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	<title>Relaciones Interpersonales</title>
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	<description>Relaciones de Pareja - Relaciones Interpersonales</description>
	<pubDate>Fri, 08 Sep 2006 15:25:23 +0000</pubDate>
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		<title>Bienvenidos a el Sitio!</title>
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		<pubDate>Fri, 01 Sep 2006 10:21:58 +0000</pubDate>
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	<category>Artículos</category>
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Relaciones interpersonales y de pareja.

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		<title>Estilos de Comunicación VI</title>
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		<pubDate>Tue, 03 Jan 2006 10:36:00 +0000</pubDate>
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	<category>Artículos</category>
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    Estilo Asertivo de Comunicación 
    por la Dra. Laura Trinidad Olivero
Psicóloga Clínica
 
    Creencias
Se cree que es valioso/a al igual que los demás.
Sabe que asertividad no significa que uno siempre gana.
Tiene derechos al igual que los demás.
 
Estilo de Comunicación 
Efectivo, sabe escuchar.
Establece límites.
Clarifica expectativas.
Establece [...]]]></description>
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		<title>Estilos de Comunicación  V</title>
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		<pubDate>Wed, 28 Dec 2005 10:37:00 +0000</pubDate>
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	<category>Artículos</category>
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Estilo Pasivo de Comunicación
por la Dra. Laura Trinidad Olivero
-Psicóloga Clínica
 
Creencias
“No expresa los sentimientos verdaderos”.
“No expresa desacuerdos”.
“Los demás tienen más derchos que yo”.
Estilo de Comunicación.
Indirecto.
Siempre de acuerdo.
No habla.
 
Características
Se disculpa constantemente, autoconciente.
Confía en otros y no en sí mismo/a.
No expresa lo que siente y piensa.
Permite que otros tomen las decisiones por el/ella.
No obtiene lo que [...]]]></description>
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		<title>Estilos de Comunicación IV</title>
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		<pubDate>Mon, 26 Dec 2005 10:28:00 +0000</pubDate>
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	<category>Artículos</category>
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Componentes de la Comunicación Efectiva
por la Dra. Laura Trinidad Olivero-Psicóloga Clínica

Concordancia entre los que se dice y lo que se hace.
Existe una relación entre la identidad (lo que se es), la comunicación (lo que se dice) y la imagen (lo que se cree que es).
Estilos de Comunicación 
Existen tres estilos básicos de comunicación, estos son:

Agresivo
Pasivo
Asertivo


Estilo [...]]]></description>
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		<title>Estilos de Comunicación II</title>
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		<pubDate>Fri, 23 Dec 2005 10:50:00 +0000</pubDate>
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	<category>Artículos</category>
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Tipos de Comunicación en las Organizaciones por la Dra. Laura Trinidad Olivero-Psicóloga Clínica   
 
 


Comunicación formal

Es la comunicación que se da mediante comunicados, sistemas de información interna(oficial), la que contienen las políticas y procesos establecidos, la ofrecida por los supervisores en forma jerárquica.


Comunicación informal 
Es la comunicación establecida por los propios empleados sobre lo que pasa [...]]]></description>
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		<title>Estilos de Comunicación  I</title>
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		<pubDate>Wed, 21 Dec 2005 10:27:00 +0000</pubDate>
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	<category>Artículos</category>
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¿Qué es la comunicación?
por la Dra. Laura Trinidad Olivero-Psicóloga Clínica 
 La comunicación es la manera en que las personas se relacionan entre sí y conjugan sus esfuerzos. Es la trasferencia de información de persona a persona.
 
Componentes básicos de la comunicación
Emisor: trasmite el mensaje
Mensaje: lo que se quiere decir o la información.
Receptor: el que recibe la información.
En [...]]]></description>
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		<title>El Proceso de Toma de Decisiones IV</title>
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		<pubDate>Mon, 19 Dec 2005 10:51:00 +0000</pubDate>
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	<category>Artículos</category>
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Características de las decisiones organizacionales por la Dra. Laura Trinidad Olivero-Psicóloga Clínica 

Son planificadas con tiempo.
Proveen información adecuada.
Involucran a todo el personal concernido.
Elaboran un plan con fases, fechas y resultados a esperar.
Se da crédito a todos los participantes.
Se basan en motivación positiva.
Plantea planes alternos.
Provee tiempo razonable a los participantes para ejecutar la tarea.
No oculta o [...]]]></description>
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		<title>El Proceso de Toma de Decisiones  III</title>
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		<pubDate>Fri, 16 Dec 2005 10:52:00 +0000</pubDate>
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	<category>Artículos</category>
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Pasos para la toma de decisiones por la Dra. Laura Trinidad Olivero-Psicóloga Clínica 

VI. Monitorear la Implementación del Plan. 

Algunos aspectos a considerar:

Observar que se estén dando lo esperado a través de la implementación.
Cotejar que se esté llevando a cabo el itinerario o agenda programada.
Si el plan establecido no está dando los resultados esperados favor [...]]]></description>
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		<title>El Proceso de Toma de Decisiones II</title>
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		<pubDate>Wed, 14 Dec 2005 10:32:00 +0000</pubDate>
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Pasos para la toma de decisiones por la Dra. Laura Trinidad Olivero-Psicóloga Clínica 

II. Busca las Causas Potenciales del Problema.

En esta fase es importante recibir la retroinformación de los que notan el problema o quienes están siendo afectados por él.
Escribe cuáles son tus opiniones y que has escuchado de otros.
Haz una descripción de la causa [...]]]></description>
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		<title>El Proceso de Toma de Decisiones I</title>
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		<pubDate>Mon, 12 Dec 2005 10:40:00 +0000</pubDate>
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Solución de Problemas y Toma de Decisiones por la Dra. Laura Trinidad Olivero-Psicóloga Clínica 

Mucho del trabajo que realizan los supervisores radica en la solución de problemas y toma de decisiones. A menudo lo hacen reaccionando ante ellas bajo el factor estrés o tiempo. 



Toma de Decisiones 

La Toma de Decisiones es una destreza que [...]]]></description>
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